为什么中国人工智能人才不回国?人工智能行业好就业吗?

美国智库研究机构MacroPolo最近发表了一份研究报告,该报告分析了行业顶尖的、专注神经网络和深度学习领域的神经信息处理系统会议(Conference on Neural Information Processing Systems,NeurIPS)去年所发表论文的作者背景。

在2019年度共计1400篇论文中随机选择175篇,共涉及671位作者。分析这些样本作者,发现一半的作者来自于美国学术机构或公司;而进一步分析这些来自美国科研机构或公司的作者,则有29%的人在中国完成本科教育,位居全球第一。其次有20%、18%、8%的人分别在美国、欧洲和印度完成本科教育(见下图)。

为什么中国人工智能人才不回国?人工智能行业好就业吗?

这意味着中国在本科教育上培养了人工智能方面的大批的顶尖人才;不过观察这些人的学术路径,不难发现,这些作者在中国完成本科教育后,一半的人选择去美国学习和工作

下图是对这些人工智能领域论文中国作者学历脉络的梳理:在国内完成本科教育后,有54%的中国选择去美国读研究生,32%在中国读研究生。最终54%的人在美国工作

为什么中国人工智能人才不回国?人工智能行业好就业吗?

而据美国乔治敦大学的一份研究报告指出,在中国赴美留学的人工智能专业或方向的博士生中,90%的人毕业后的五年后,仍在美国工作

美国特朗普政府虽然一直口口声声说中国学生去美国学技术,甚至“偷技术”回国,让美国蒙受损失。但是谁也无法否认这些中国基础教育在培养这些人才方面的作用,也无法否认这些人才给对美国作出的贡献!

“这些人是中国最聪明的人,他们选择来美国大学实验室工作、给学生上课、在美国成立公司。如果美国不欢迎他们,中国将张开双臂迎接他们回归”。MacroPolo的分析师及该报告的作者Matt Sheehan在接受《纽约时报》采访时说。

近期,特朗普政府出台禁令,禁止一些敏感专业的学生和科研人员进入美国。这让美国国内的科研机构担忧由此造成的巨大人才流失和缺口。

美国OpenAI实验室主任Jack Clark指出:“AI领域的关键是人才而不是算法。有大量开源的技术可供研究人员使用,但是只有少数天才才能作出重大成就。”所以,对行业来讲,“人才比知识产权更为重要”。

Peter Chen是一位已在美国定居的中国人,目前在美国湾区经营一家人工智能公司。他指出:“如果打压来自中国科研人员,肯定会影响我们招聘和研究能力。”

来自上海的Robert Yan,曾在美国谷歌公司工作,最后选择返回中国,成立了自己的人工智能公司。Robert Yan认为硅谷的氛围不适合自己,但是他坦言“如果要从事前沿理论研究,中国公司也不是理想的去处。”他在美国的10个中国同事中,只有他一个人选择回国。

毫无疑问,在核心关键领域,大国之间竞争的核心是人才竞争。MacroPolo发布的这份报告也让我们反思:中国的基础教育无可非议是全球领先的。但是为什么最近十几年我们经济发展了,教育投入持续增加,还是会这些优秀的人才源源不断去美国读研究生、做博士后?我们的一些重大的学术发明和科研成果为什么还是达不到国际一流的水平?那些最优秀的人才为什么大部分还是选择留在美国而不回国?

而特朗普政府对中国科研人员打压所引发的担忧,也是基于我们在科研领域需要向美国学习、或者互相交流的强大需求——不管是民间层面还是其它层面。而美国在科研创新能力上强大,却又有大量中国人的贡献。

实际上,美国政府的打压是表象,对核心人才的竞争是核心。大国强盛和国际话语权的核心也在于掌握高端科技和掌握高端科技的人才。面对新的变幻的国际环境,我们只有进一步加强人才和科研力量的建设,进一步加强良性科研创新环境的培养,才能获得真正属于自己的核心竞争力。

 

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