SAP携手喜茶,助推茶饮人才治理跨越式生长

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11月27日,SAP与知名茶饮品牌喜茶(深圳美西西餐饮治理有限公司)举行了签约仪式,双方就企业人才数字化治理杀青深度互助。SAP将为喜茶提供SAP SuccessFactors(HR云)来落实人力资本治理战略,有用提升企业运营效率,助力企业运营连续生长。

新零售时代,在消费升级和消费场景扩大影响下,餐饮行业加速向精细化、体验化、多元化及生态化偏向迈进。数字手艺在促进餐饮业态升级和消费者体验刷新的过程中起到关键作用。SAP与喜茶睁开战略互助,将协助企业确立数字化运维模式,为喜茶生长为一个国际化茶饮品牌提供数字气力。

作为双方互助第一步,喜茶将通过SAP SuccessFactors搭建基于云的周全、统一的人才治理机制,行使实时报表引擎,完善职员的入转调离制度,夯实人才治理基础。通过确立标准化的薪酬及绩效治理系统,形成高效、准确、公正的人才评估系统,培育和挖掘人才的创新力和领导力,实现三级人力资源治理的协同,为人才治理保驾护航。

SAP希望通过此次互助,助力喜茶完成人才的数字化、精细化治理,周全提升企业运维的效率,为品牌的连续创新注入源动力,推动喜茶人才建设的长远目标。

作为新中式茶饮品牌领军人物,喜茶十分重视人才治理和企业运维,在数字经济和消费升级风口带来的时机下,将不停提升增强自身能力,连续保持高速生长。

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